当社の強み

寄り添うサポート体制

外国人採用に際し、企業様の負担をできるだけ軽減できるよう、専任担当者が受入れを丁寧にサポートします。コンパクトな組織ならではの、企業様の状況に合わせた柔軟なサービス提供が私たちの強みです。

企業に寄り添ったサービス

私たちが最も必要とされるのは、外国人採用に不安を抱える企業様だと感じています。紹介料の分割払い、早期退職時の無料再マッチングなどにより、失敗しない採用をサポート。住まいやビザの手続きも支援し、安心して外国人材を受け入れられる体制を整えています。また、特定技能の登録支援機関としての業務も受託し、企業様と外国人材双方に寄り添った支援を行っています。

「まだ受入れ体制が整ってない」
「技術者が採用できない」
「技術と日本語は？」
「現場での準備は？」

支援内容に応じた最適プラン

外国人材はそれぞれ技術力・日本語力・雇用期間が異なるため、適正な価格でご紹介できるよう手数料を設定しています。さらに、早期退職時の無料再マッチングや紹介料の分割払い制度で失敗しない採用をサポートします。海外から入国する際の一般的なビザ申請費用については、こちらをご覧ください。

採用決定時のご紹介料

	紹介手数料	職種例
専門知識を持つ人材	想定年収の20〜30%	エンジニアなど
人手不足を助ける人材	想定年収の10〜30%	特定技能介護・製造など

退職時の返戻率

※人材が自己都合で早期退職した場合は、紹介手数料を返金いたします

1か月以内	3か月以内	6か月以内
100%	50%	30%

当社の紹介料のポイント

紹介料は採用決定したときのみ（成果報酬型）
応募者の集まりやすさ、日本語、技術力、経験を考慮した料金設定
面接セッティングや通訳は無料
早期退職時の無料再マッチング、紹介料の分割払いも可能

広がる人材ネットワーク

これまで多くの外国人材の就職支援を手がけてきました。国内外の教育機関や信頼できるエージェントと連携し、企業様のニーズに合った人材とのマッチングをサポートいたします。安心できる体制で採用をお手伝いします。

対応可能な国（ミャンマー、インドネシア、フィリピン、インド、ネパール、ベトナムなど）

外国人材の採用ならアクロス

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